Állások Menü
0
Ön itt jár: > >

Tudtad?

Egyre több raktári munkát tudunk ajánlani Németországban is. Egyes raktárak elvárnak némi raktározási vagy esetleg targoncás tapasztalatot, de az élelmiszerraktárak mindenféle tapasztalat nélkül is felveszi a jelentkezőket. Két raktárban pedig most arra is van lehetőség, hogy egy németül beszélő raktáros vigye magával németül nem beszélő párját, barátját, vagy testvérét. Figyelem: német nyelvtudás nélkül továbbra sem lehet jelentkezni! De a németül beszélők ki tudnak vinni magukkal még egy embert, feltéve, ha kint mindig segítenek neki (azért kell a baráti/családi vagy párkapcsolat, mert egy idegentől nem várhatjuk el, hogy rendszeresen segítsen nekünk fordítani a munkahelyen vagy azon kívül). 

Német raktári munkáink németországi bejelentéssel, teljesen hivatalosan működnek, fizetés a német minimálbér, a szállást pedig a munkaadó biztosítja. Ezért már egész kevés indulótőkével is lehet kimenni és dolgozni Németországban!

AUGUSZTUS 16 ÉS 23. 

Érdekel a külföldi munkavállalás? Mennél? Ha Szegeden, Szabadkán, vagy a környéken élsz, most nem kell ezért felutaznod Budapestre, ugyanis augusztus 16-án és 23-án Szegen leszünk, így ott SZEMÉLYESEN is megismerhetjük egymást. Ez már csak azért is fontos, mert több partnercégünk elvárja, hogy személyesen is interjúztassuk le a hozzájuk jelentkezőket, ne csak telefonon vagy skype-on. Ha szeretnél jönni, semmi különöset nem kell tenned: csak jelentkezz arra a külföldi állásra, ami érdekel, mi pedig visszahívunk és egyeztetünk veled egy időpontot augusztus 16.-ra vagy 23.-ra.

A 2017-es Nemzetközi Állásbörze egyik tanulsága (a kitöltött kérdőívek alapján), hogy a legtöbben már Németországban vagy Ausztriában szeretnének dolgozni. Ugyanakkor, akik ebbe a két országba kívánkoznak menni, azok túlnyomó többsége nem beszél németül, csak angolul. Ugyanezt tapasztalajuk a napi telefonos érdeklődések során is.

Ez sajnos nem fog menni! Bár a németek általában remekül tudnak angolul, aki náluk (vagy Ausztriában) akar dolgozni, annak meg kell tanulnia németül! Természetesen az angol nyelvtudás akkor is egy plusz, de a mukanyelv a német, és a német cégek és kollégáknem fogják megváltoztatni a nyelvüket a magyar munkavállalók kedvéért. Ezért aki csak angolul tud, annak továbbra is első sorban az Egyesült Királyságot, esetleg Írországot ajánljuk, vagy talán még Hollandiát. Akinek pedig csak ausztriai munka vagy német munka jöhet szóba, annak sajnos előbb tanulnia kell.

Ezek 2017 májusa óta vannak érvényben, és mint mindig, most is órabérben vannak megadva:

25 év felettieknek: £7.50

21 és 24 év közöttieknek: £7.05

18 és 20 és közöttieknek: £5.60

Ez ismét az inflációnál nagyobb béremelést jelent a 21, és különösen a 25 év felettiek esetében, viszont a 21 év alattiak fizetése gyakorlatilag nem változott.

Nem vagy benne biztos, hogy megkapod a minimálbért? Ezzel a kalkulátorral ellenőrizheted!

"Londoni szállás munkalehetőséggel" nevű programunk új lehetőséggel bővült. Chealseebe kersünk 5 csillagos francia étterembe tapasztalt vendéglátós munkatársakat, kiemelkedő, 8,50 font/óra fizetésért. A munkaválaló részéről elengedhetetlen az ápolt, igenyes megjelenés és folyékony angol és/vagy francia nyelvtudás, valamint vendéglátói tapasztalat. Poziciók:

Host, pincér(nő), főpincér

Hosszú távra keresnek megbizható es szorgalmas munkavállalókat. 

Akinek nincs ilyen komoly szakmai tapasztalata vagy nyelvtudása, azokat továbbra is el tudjuk helyezni más éttermekben és szállodákban 7,2 - 7,5 GBP/órás fizetéssel.

Május hónapban Baranya, Békés és Csongrád megyei lakosok felutazását a budapesti állásinterjúra az Euwork fizette. Ezt az akciónkat most meghosszabbítottuk június hónapra is, ráadásul kiterjesztjük Zala megyére is! Érdemes tudni, hogy a támogatás igénybe vételéhez még számla sem kell, elég a jegy parkolási bizonylat. Vajdasági magyaroknak Szegedtől vagy Pécstől fizetjük az utazásukat. További információk, feltételek
Az Euwork ügyfelei minden esetben az Euworkkel kötött szerződéssel mennek ki külföldre. Ebben a megállapodásban garantáljuk, hogy az általunk közvetített munka legfontosabb adatai (fizetés, szállásdíj, munkaidő, stb.) megfelelnek annak, amit az előzetes tájékoztatón és az álláshirdetéseinkben is lefektettünk. Szintén ebben a szerződésben vállaljuk, hogy ha ügyfeleinknek a munkával problémája lenne, akkor az Euwork segít és eljár, hogy mindenki azt kapja, amiben még Magyarországon megállapodtunk. 
A mi írásos igéretünkön felül minden ügyfelünk névre szóló előszerződést vagy job offert kap a külföldi munkaadótól, még a kiutazás előtt. 

Sok éves munkaközvetítői tapasztalatunkból tudjuk, hogy az interjú időpont egyeztetés után, de még az állás interjú előtt sok kérdés felmerülhet Benned. Ezeket igyekszünk itt megválaszolni!

1. Mire számíthatok az állásinterjún?

Egyrészt részletesen tájékoztatni fogunk az állás, a szállás és az ügyintézés részleteiről. Másrészt egy szóbeli beszélgetés során felmérjük a nyelvtudásod (az interjú többi része magyarul lesz). Ezen felül a szokásos, magyar állásinterjúkon is megszokott kérdésekre számíthatsz.

2. Mi van, ha nem lesz elég jó a nyelvtudásom?

Emiatt nem kell aggódnod. Az Euwork célja pont ugyanaz, mint a tiéd: hogy te minél előbb külföldön dolgozhass és ott jól érezd magad. Ha nem lesz elég jó a nyelvtudásod, akkor az inkább az állás interjún derüljön ki, mint külföldön az első munaknapodon, nem? Ráadásul mi itthon még tudunk neked tippeket adni, hogy miben kellene még fejlődnöd, mit kellene még gyakorolnod, és akkor pár hónap múlva újra neki futunk Tovább 

Mivel pécsi és szegedi irodánkat idén megszüntettük, mást kellett kitalálni, hogy Dél-Magyarországról jövő jelentkezőinkkel tudjunk személyesen találkozni. Ezért egész májusban és júniusban, aki Baranya-, Csongrád-, vagy Békésmegyéből jelentkezik valamelyik brit állásunkra, annak mi fizetjük a felutazását Budapestre! Vajdasági magyaroknak pedig Szegedtől vagy Pécstől fizetjük az útját. Az akció igénybe vételéhez nem kell regisztrált munkanélkülinek lenni, és még csak ÁFÁ-s számlát sem kell hozni, a támogatást pedig azonnal az interjú után kifizetjük.
 
Az Egyesült Királyság most március 29-én érvenyísítette az 50. cikkelyt, azaz megkezdte az EU-ból való kilépés felé vezető tárgyalásokat. Ennyi történt, nem több és nem kevesebb: Nagy-Britannia továbbra is az Európai Unió tagja, még minimum két évig, és addig minden régi és új, más eu-s országból, például Magyarországról érkező munkavállaló korlátozások nélkül élhet és dolgozhat az országban. Van egy kis esély rá, hogy Nagy-Britannia és az EU megállapodnak a munkavállalók korlátozásáról még a kilépés előtt. Erre azonban legkorábban 2018 elején kerülhet sor, ugyanis az Egyesült Királyság és Brüsszel csak majd decemberben fog egyáltalán tárgyalni a munkavállalás kérdéséről. Akárhogy döntenek, az csak az új bevándorlókra vonatkozik, tehát azokra, akik egy ilyen döntés utána akarnak majd Nagy-Britanniában dolgozni.  Aki már ott van, vagy még idén kimegy, azt maradhat, és semmilyen komolyabb hátrány ne fogja érni.
Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Szaktudást Nem igénylő Állásaink
Tudtad?

Egyre több raktári munkát tudunk ajánlani Németországban is. Egyes raktárak elvárnak némi raktározási vagy esetleg targoncás tapasztalatot, de az élelmiszerraktárak mindenféle tapasztalat nélkül is felveszi a jelentkezőket. Két raktárban pedig most arra is van lehetőség, hogy egy németül beszélő raktáros vigye magával németül nem beszélő párját, barátját, vagy testvérét. Figyelem: német nyelvtudás nélkül továbbra sem lehet jelentkezni! De a németül beszélők ki tudnak vinni magukkal még egy embert, feltéve, ha kint mindig segítenek neki (azért kell a baráti/családi vagy párkapcsolat, mert egy idegentől nem várhatjuk el, hogy rendszeresen segítsen nekünk fordítani a munkahelyen vagy azon kívül). 

Német raktári munkáink németországi bejelentéssel, teljesen hivatalosan működnek, fizetés a német minimálbér, a szállást pedig a munkaadó biztosítja. Ezért már egész kevés indulótőkével is lehet kimenni és dolgozni Németországban!