Hogyan használd ezt a honlapot? Hogy tudsz érdeklődni? Oldalunkon országokra lebontva megtalálod az összes állásunkat. Minden állásnál láthatod a követelményeket, a fizetést, és további, részletes információkat. Ha elolvastad és érdekel, de még kérdésed van, jelentkezz az adott állásra, mi pedig visszahívunk telefonon!

OKÉ
Állások Menü
Ön itt jár: > >

Tudtad?

Bár jelenleg a munkaerő hiány a jellemző Európában, ez nem mindig marad így. Az egyre fejlettebb programoknak és mesterséges intelligenciáknak köszönhetően rengeteg (többnyire monoton) munkahely fog megszűnni mindenhol. Mit lehet ez ellen tenni? Az egyik megoldás, hogy mi is programozónak állunk, ahogy ez a szakmai cikk is javasolja. Ha ehhez nincs kedvünk akkor inkább a soft skillekre kell rágyúrnunk. A kutatók szerint a jövőben olyan munkavállalókat fognak jól megfizetett munkakörökben foglalkoztatni, akik önállóak, rugalmasak, gyorsan beletanulnak bármikor egy új feladatkörbe, és jól tudnak összedolgozni akár különböző nemzetiségű emberekkel is. 

Ezek viszont pont azok a készségek, amiket az iskolában nem, de egy külföldi munkavállalás során elsajátítunk. Új helyzethez kell alkalmazkodnunk, addig nem látott mindennapi problémákat megoldanunk és különböző kultúrájú emberekkel összedolgoznunk. Egy külföldi állással olyan új képességekre teszünk szert, amelynek pozitív hatásait akár még évtizedek múlva is élvezhetjük!

Az Euwork garantáltan  nem fogja senki postaládáját eldugítani! Havonta maximum egy hírlevelet küldünk ki legújabb állásainkról és külföldi munka híreinkről. Ráadásul ezek a hírlevelek tematikusak: mindenki csak arra iratkozik fel, ami számára érdekes: e szerint külön hírlevelet küldünk az angolul tudóknak, a németül tudóknak, a nyelvet nem beszélőknek és a kizárólag szellemi  munkában gondolkodóknak. Ezen a linken tudsz feliratkozni! És akkor nem fogsz lemaradni semmiről, bár, ha biztosra akarsz menni, látogass el Facebook oldalunkra is és likeolj!

Olaszországban, Németországban, Belgiumban, vagy Hollandiában szeretnél elhelyezkedni, de csak angolul tudsz?

Ez most nem akadály! Amerikai katonai bázisokra keresünk minimális gyorséttermi tapasztalattal rendelkező éttermi dolgozókat! A fizetésből pedig alig kell költened, hiszen a szállás, illetve munkanapokon az étkezés ingyenesen biztosított. Feladatok, pozíciók: pultozás, konyhai kisegítés, takarítás, stb. ezeken felül számos bázisra étterem vezetőt is keresnek, természetesen csak hasonló tapasztalattal. Fizetés: általában az adott ország minimálbére, de mivel ebből szinte semmire sem kell költeni, ez így is egy remek ajánlat. 

Maradnál inkább az Egyesült Királyságnál? A Brit Királyi Légierő bázisaira is el tudunk helyezni ugyanilyen feltételekkel! A bázisok Suffolk megyében találhatók.

Ha a klasszikus szállodai munka mégis vonzóbb számodra, és tapasztalattal is rendelkezel, akkor pedig számos vidéki lehetőség áll rendelkezésre! Érdemes sietni, hiszen a karácsonyi nagy hajtásra való felkészülés már elkezdődött, tehát most lehet nagyobb arányú felvételre számítani! Jelentkezni mindegyik lehetőségre a bernadett@euwork.hu e-mail címen lehet.

Egy aloldalunkat szeretnénk figyelmetekbe ajánlani: www.euwork.hu/szaktudas-nelkul/raktari-munka. Ezen az oldalon a különböző országokból az összes raktári munkánkat megtudjátok nézni egyben: Nagy-Britannia, Hollandia és Németország. Így jobban össze tudjátok hasonlítani őket, illetve visszajelzéseket, beszámolókat is olvashattok.

Miért sokak választása egy raktárban vagy logisztikai központban dolgozni külföldön? Leginkább azért, mert semmilyen szaktudás vagy korábbi tapasztalat nem kell hozzá, viszont tiszta, rendezett munkahelyen dolgozhatsz, pontosan adják a fizetésedet, és ehhez a fizetéshez különböző műszakpótlékok, bónuszok járnak. Így összességében a fizetésed sem rossz és remek ugródeszka, azaz első munkahely egy új országban! A raktárakban szigorú szervezési és biztonsági előírásokat kell megérteni és követni, ezért nyelvtudás nélküli raktári munka nincs.

Ismét többen érdeklődnek Angliai munkavállalás iránt Kelet-Európából, ami nem csoda, hiszem most van az utolsó lehetőség, hogy TELJES JOGÚ állampolgárként, az ottani jövőnk miatti aggodalom nélkül mehetünk Angliába dolgozni! Márciusban ugyanis bekövetkezik a BREXIT, és bár 2019 végéig még ugyanúgy mehetünk minden megkötés nélkül dolgozni március után is, már külön nyilvántartásba kerülnek az ekkor először kiérkezők, és csak egy kétoldalú megállapodás biztosítja a munkavállaláshoz való jogukat (erről már kicsit bővebben írtunk korábban itt) . Fontos tudni, hogy Brexittől függetlenül az év elején van a legkevesebb munkalehetőség az egyesült Királyságban, tehát a gyakorlatban az idei ősz az utolsó igazán jó lehetőség – ne hagyd ki! Bizonytalan vagy? Összeszedtük, hogy a VISSZAJELZÉSEK ALAPJÁN miért éri meg NAGYON, Angliában (különösen vidéken!) élni pár évet.

Műszaki informatikust (kb. rendszergazda) keresünk Németországba. Az állás előnye, hogy már ismerjük: dolgozik itt sikeresen elhelyezett ügyfelünk. Szintén Németországba, csezúttal Berlinbe keresünk C++ programozót, álomfizetéssel - egyáltalán nem csak senior pozicióba! A tapasztalat nagyon fontos, de nem az évek száma számít, hanem egy komplex tesztfeladat helyes és elegáns megoldásán múlik a felvétel. Londonban is egyre inkább keresettek a magyar szoftver fejlesztők. Ennél az állásunknál kombináljuk az alkalmazotti és a projektmunkás lét előnyeit, tehát a biztonságot és az angliai viszonylatban is kiemelkedő fizetést. Igény esetén szállást is biztosítunk. Végül pedig jó hír a Javasoknak: Java fejlesztőt keresünk Hollandiában is, kíváló feltételekkel. Holland nyelvtudás nem, csak angol nyelv szükséges!

Nagyon nagy az érdeklődés ezekre a munkákra, ezért itt megpróbáljuk megválaszolni a leggyakoribb kérdéseket!

Nyelvtudás nélkül alkalmaznak munkavállalókat?

Általánosságban nem, de évente pár pozíció megnyílik azok számára akik rendelkeznek tapasztalattal. Ebben az esetben is FONTOS, hogy a számokat és termékek nevét megtanulja a jelentkező. A sikeres interjút követően mindenki megkapja ezt a szószedetet.

Milyen típusú raktárakban vannak nyitott pozíciók?

Szezonfüggő, de élelmiszerraktárakban folyamatos a felvétel férfiaknak 45 éves korig

Miért csak férfiakat foglalkoztatnak?

Az élelmiszerraktárak esetén a szállásokon csak férfiak laknak, az elhelyezés kétágyas szobákban történik, a munka emellett fizikálisan megterhelő

Hölgyek / párok számára nincs pozíció?

De, összeszerelői munkakörben, három műszakban. A munka jó állóképességet és A2-es nyelvtudást igényel.

Bejárás megoldott?

Raktár függő. A sikeres interjút követően ügyfeleinknek az összes információt átadjuk: kapcsolattartó neve és elérhetősége, lakcím és munkaköri leírás-munkahely neve. A kinti kapcsolattartó minden esetben meg tudja válaszolni, hogy a bejárást milyen módon szervezik meg: céges autó / bicikli / tömegközlekedés vagy gyalogos bejárás

A külföldi állások általában valamilyen fizikai munkát rejtenek, legalábbis akkor, ha az még Magyarországról pályázható. Ennek több oka is van. 1) Szellemi munkáknál nagyobb bizalomra lehet szükség, szeretnének a munkaadók személyesen találkozni a jelentkezőkkel, viszont -ahogy Magyarországon is- lehetőleg azonnal. 2) Szellemi munkák esetében kíváló idegennyelv tudás szükséges, és nagy előny a helyismeret is.  3) A diplománk elismertetése nem automatikus, azt honosítani kell, különben a külföldi munkaadók nem tudhatják, milyen tudást jelent az adott magyar diploma.

Ennek ellenére lassan egyre több külföldi szellemi állás van az Euworknél is. Műszaki informatikust (kb. rendszergazda) keresünk Németországba, ráadásul itt már dolgozik is sikeresen elhelyezett ügyfelünk. Szintén Németországba, csak éppen Berlinbe keresünk C++ programozót, álomfizetéssel - egyáltalán nem csak senior pozicióba! Szociális munkások, ovónők és más szakmák számára is izgalmas lehetőség az autista vagy sérült emberek (vagy autista gyerekek) segítő gondozása, fejlesztése Angliában. "Egzotikum": call center munkatárs a lengyelországi Szczecinben, a magyaron kívül csak angol tudás szükséges. 

Végül pedig: a Prooktatás webfejlesztő tanfolyamához másodállásba keres Javascript és Back-end (php/MySQL) oktatókat Budapesten, szeptemberi kezdéssel. Előzetes oktatói tapasztalat nem szükséges, a szakmai tudás a fontosabb!

Elkészült az Euwork Kft Adatvédelmi Szabályzata az Európai Unió új adatkezelési rendeletének megfelelően. Ez a dokumentum Érthetően foglalja össze, mi történik az adataiddal regisztráció után, vagy amikor elküldöd a Cv-det emailben, valamint azt is, amikor már a közvetítés során újabb adatokat és dokumentumokat kérünk be tőled. Szintén tartalmazza a dokumentum azt, hogy milyen jellegű dokumentumot mennyi ideig őrzünk meg a rendszerünkben.  
A saját szabályzatunknak való megfelelés érdekében megsemmisítettük az összes elektronikus és írásos dokumentációt régi ügyfeleinkről. Így jelenleg azokkal kapcsolatban akikkel több évvel ezelőtt kerültünk kapcsolatba, jelenleg nem tudunk semmit. 

Újabb, hivatalos döntés született arról, hogy mi történik az EU állampolgárokkal a Brexit után Angliában. A döntés részleteiről, amiket segítőkészen példákkal is alátámasztottak, a gov.uk kormányzati portál számolt be. 

A legfontosabb, hogy az Egyesült Királyság 2019 március 31-én fog kilépni az EU-ból. Ezt követően egy átmeneti időszak kezdődik, ami 2020 december 31-ig tart, ez a kilépési folyamat végrehajtásának időszaka. Ebben az átmeneti időszakban továbbra is szabadon lehet munkát vállalni az Egyesült Királyságban minden magyar, illetve EU-s állampolgárnak, az újaknak is! Ugyanakkor ebben az átmeneti időszakban az országba érkezőknek regisztrálniuk kell magukat egy, még meg nem nevezett szervnél. Akik viszont 2019 március 31-ig megérkeztek és dolgozni kezdtek az országban, nekik ezt nem szükséges megtenniük. Ez egy kis különbség, de különbség; ez azt jelenti, hogy a 2019 márciusa előtt és után érkező munkavállalók külön lesznek nyilvántartva, így számukra akár a regisztráción kívül további, a letelepedésüket nehezítő adminisztratív döntéseket is hozhatnak, ha a politikai klíma esetleg úgy kívánja. Ezért az Euwork javaslata továbbra is az, hogy aki hosszabb-rövidebb ideig Angliában, Skóciában vagy Walesben szeretne élni és dolgozni, de még itthon van Magyarországon, az jövő március előtt utazzon ki az országba! Érdemes figyelembe venni azt is, hogy a legkevesebb munkalehetőség mindig éppen januárban és februárban van az országban! Ezért, praktikus okokból a 2018-as kiutazást javasoljuk mindenkinek.

2021-től, az átmeneti időszak végétől továbbra sincs eldöntve, hogy milyen feltételekkel mehetnek új munkavállalók a szigetországba. A meglévők viszont 5 év után továbbra is szinte automatikusan letelepedési engedélyt kaphatnak. Az átmeneti időszakban már Angliában született gyerekek szintén letelepedési engedélyt kapnak a szüleikkel együtt, vagy dönthetnek úgy a szülők, hogy a gyerek egyből brit állampolgár lesz.

Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?

Bár jelenleg a munkaerő hiány a jellemző Európában, ez nem mindig marad így. Az egyre fejlettebb programoknak és mesterséges intelligenciáknak köszönhetően rengeteg (többnyire monoton) munkahely fog megszűnni mindenhol. Mit lehet ez ellen tenni? Az egyik megoldás, hogy mi is programozónak állunk, ahogy ez a szakmai cikk is javasolja. Ha ehhez nincs kedvünk akkor inkább a soft skillekre kell rágyúrnunk. A kutatók szerint a jövőben olyan munkavállalókat fognak jól megfizetett munkakörökben foglalkoztatni, akik önállóak, rugalmasak, gyorsan beletanulnak bármikor egy új feladatkörbe, és jól tudnak összedolgozni akár különböző nemzetiségű emberekkel is. 

Ezek viszont pont azok a készségek, amiket az iskolában nem, de egy külföldi munkavállalás során elsajátítunk. Új helyzethez kell alkalmazkodnunk, addig nem látott mindennapi problémákat megoldanunk és különböző kultúrájú emberekkel összedolgoznunk. Egy külföldi állással olyan új képességekre teszünk szert, amelynek pozitív hatásait akár még évtizedek múlva is élvezhetjük!