Hogyan használd ezt a honlapot? Hogy tudsz érdeklődni? Oldalunkon országokra lebontva megtalálod az összes állásunkat. Minden állásnál láthatod a követelményeket, a fizetést, és további, részletes információkat. Ha elolvastad és érdekel, de még kérdésed van, jelentkezz az adott állásra, mi pedig visszahívunk telefonon!

OKÉ
Állások Menü

Külföldi munka, mint a karrierépítés eszköze

Az utazás és helyváltoztatás lendületet ad az elmének – mondta Seneca. Ez most igazán aktuális, hiszen a külföldön munkavállalók milliói tapasztalják meg újra és újra. Hogyan hathat a külföldi munka- és élettapasztalat a professzionális karrierünkre?

  1. Tapasztalat. Ha hazánktól eltérő helyen dolgozunk, új látásmódot, globális ismereteket szerzünk arról a területről, amiben tevékenykedünk.
  2. Globális tapasztalattal bíró kollégák jobb eséllyel fognak a szokványostól eltérő, innovatív megoldást találni egy problémára, mivel nem először fordul velük elő, hogy elhagyják komfort zónájukat és lemerülnek az ismeretlenbe.
  3. Többnyelvűség. A vezetők 31%-a kíválóan beszél két nyelvet, a legsikeresebb vezetők pedig gyakran anyanayelvi szinten használják mindkettőt.
  4. Külföldi munkatapasztalattal bíró kollégák bátrabbak és önállóbbak. Magunk mögött hagyni az ismert viszonyokat és szeretteinket, az bátorságra és jó alkalmazkodó készségre utal. Az ilyen emberek halasztgatás helyett inkább kezdeményezőbbek, ami nagyon fontos például az üzleti életben.
  5. Kapcsolatok. Ahhoz, hogy külföldön boldoguljunk és a szakmánkban tudjunk elhelyezkedni, új kapcsolatokat kell kiépítenünk, valószínűleg különböző országokból származó szakemberekkel. Ez a nemzetközi kapcsolati rendszer hatalmas előnyt jelenthet a későbbiekben is.

(Forrás: workforcecyprus.com)

Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?

Bár jelenleg a munkaerő hiány a jellemző Európában, ez nem mindig marad így. Az egyre fejlettebb programoknak és mesterséges intelligenciáknak köszönhetően rengeteg (többnyire monoton) munkahely fog megszűnni mindenhol. Mit lehet ez ellen tenni? Az egyik megoldás, hogy mi is programozónak állunk, ahogy ez a szakmai cikk is javasolja. Ha ehhez nincs kedvünk akkor inkább a soft skillekre kell rágyúrnunk. A kutatók szerint a jövőben olyan munkavállalókat fognak jól megfizetett munkakörökben foglalkoztatni, akik önállóak, rugalmasak, gyorsan beletanulnak bármikor egy új feladatkörbe, és jól tudnak összedolgozni akár különböző nemzetiségű emberekkel is. 

Ezek viszont pont azok a készségek, amiket az iskolában nem, de egy külföldi munkavállalás során elsajátítunk. Új helyzethez kell alkalmazkodnunk, addig nem látott mindennapi problémákat megoldanunk és különböző kultúrájú emberekkel összedolgoznunk. Egy külföldi állással olyan új képességekre teszünk szert, amelynek pozitív hatásait akár még évtizedek múlva is élvezhetjük!