Hogyan használd ezt a honlapot? Hogy tudsz érdeklődni? Oldalunkon országokra lebontva megtalálod az összes állásunkat. Minden állásnál láthatod a követelményeket, a fizetést, és további, részletes információkat. Ha elolvastad és érdekel, de még kérdésed van, jelentkezz az adott állásra, mi pedig visszahívunk telefonon!

OKÉ
Állások Menü

K. Piroska - Angol háziápolás

Katt rá a felnagyításhoz
Állás ID: v882
Szia Pál,

tudod én már nyugdíjas vagyok és mondtam hogy csak 6 hónapot szeretnék dolgozni, amit megengedtek, 1 hónapot vagyok kint, egyet itthon aztán megint, és minden második alkalommal ugyanoda megyek vissza, ahol először voltam, ott egy román hölggyel váltjuk egymást.

Leírás

Általában reggel 7-8 között ébrednek a kliensek. Van akinek segíteni kell öltözni, általában a tusolás a zokni, cipő húzás ami kritikus. A tusolásnál fontos a biztonság és maga az hogy ott vagy és segítesz ha kell. A reggeli készítés a kávé tea , de nem esznek az idősek komplikált dolgokat , gabonapehely vagy csak joghurt toast vaj. Azután szünet egy két óra ebédig. Közben lehet hogy segíteni kell wc-re menni ez változó. Ebéd van aki ilyenkor eszik többet de mindig egy tál étel. Megint szünet. Este vacsora és fekvés megint segíteni levetkőzni.Fizikailag könnyű mentálisan nem annyira, mert egész nap rendelkezésre kell állni.

Illetve hozzájön a házvezetés: mosás a főzés a takarítás és a bevásárlás.

 

 

Kérdésed van?

Az állás interjún részletesen elmondjuk a munka részleteit és minden kérdésedet megválaszoljuk. Érdemes átnézned a gyakran ismételt kérdéseket válaszainkkal! Írhatsz nekünk emailt is, vagy kérdezhetsz tőlünk Facebookon / Messengeren is: m.me/europamunka

Hasonló, ezt is nézd meg!

Állás címkék: egészségügy beszámoló
Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?

Bár jelenleg a munkaerő hiány a jellemző Európában, ez nem mindig marad így. Az egyre fejlettebb programoknak és mesterséges intelligenciáknak köszönhetően rengeteg (többnyire monoton) munkahely fog megszűnni mindenhol. Mit lehet ez ellen tenni? Az egyik megoldás, hogy mi is programozónak állunk, ahogy ez a szakmai cikk is javasolja. Ha ehhez nincs kedvünk akkor inkább a soft skillekre kell rágyúrnunk. A kutatók szerint a jövőben olyan munkavállalókat fognak jól megfizetett munkakörökben foglalkoztatni, akik önállóak, rugalmasak, gyorsan beletanulnak bármikor egy új feladatkörbe, és jól tudnak összedolgozni akár különböző nemzetiségű emberekkel is. 

Ezek viszont pont azok a készségek, amiket az iskolában nem, de egy külföldi munkavállalás során elsajátítunk. Új helyzethez kell alkalmazkodnunk, addig nem látott mindennapi problémákat megoldanunk és különböző kultúrájú emberekkel összedolgoznunk. Egy külföldi állással olyan új képességekre teszünk szert, amelynek pozitív hatásait akár még évtizedek múlva is élvezhetjük!