Hogyan használd ezt a honlapot? Hogy tudsz érdeklődni? Oldalunkon országokra lebontva megtalálod az összes állásunkat. Minden állásnál láthatod a követelményeket, a fizetést, és további, részletes információkat. Ha elolvastad és érdekel, de még kérdésed van, jelentkezz az adott állásra, mi pedig visszahívunk telefonon!

OKÉ
Állások Menü

Informatika


ÚJDONSÁG!

Berlin az utóbbi időben globális IT Hubbá nőtte ki magát. Ennek a pezsgő városnak a belvárosában keresünk angolul beszélő C++ fejlesztőt, kiváló feltételekkel és remek fejlődési lehetőséggel. 20 fős csoportokban folyik a kódolás, egy CTO útmutatásaival
Fizetés: 75 000 euro/év – 120 000 euro/év, már az első évben is. További információk erről a lehetőségről itt.



Az IT szakemberek a munkaerőpiac 
egy nagyon speciális szegmensét képezik.

Ez a szakma nem könnyű, a technika villámgyors fejlődése miatt állandó szinten tartást és önfejlesztést igényel. A technológiák és a programnyelvek folyamatosan frissülnek, változnak, újak jelennek meg, ezért mindig napra késznek kell lenni. A jó informatikusok tehát nem csak szakképesítésükkel, hanem szakmai tudásukkal „adják el magukat”. 

Egy számítástechnikai szakember sokszor évekig ugyanazon a munkahelyen dolgozik. Ez nem csak előny, sokszor a már ismert területen végzett munka miatt a szakmai tudás berozsdásodik. Ha új ismeretek megszerzésére a mindennapi rutin mellett nincs idő, akkor még az informatikus is hoppon maradhat. A végzettség tehát mit sem ér a szakmai fejlődés nélkül.
 


Milyen lehetőségek kínálkoznak egy informatikus számára külföldön?

Bevett szokás, hogy az üres pozíciókat a munkaadók meg se hirdetik, hanem fejvadászokat bíznak meg azzal, hogy a legmegfelelőbb szakembert megtalálják a nyitott pozícióra. A szakmai tudást állás- specifikusan már az első körös interjúkon tesztelik a toborzók.
A munkaerőpiacon alapvetően kétféle szerződésformát különböztetünk meg: a határozatlan idejű szerződéseket, valamint a határozott idejű, vagy projekt-szerződéseket.
Az informatika világában mindkettőnek megvan az előnye és a hátránya is.

A magyar munkavállalók nagy része a határozatlan idejű szerződéseket részesíti előnyben, nem feltétlenül úgy, mint az informatikai szakemberek. Köztük ugyanis megoszlanak a vélemények, hogy milyen egy jó szerződés.

Nézet:
Rendezés:
Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?

Bár jelenleg a munkaerő hiány a jellemző Európában, ez nem mindig marad így. Az egyre fejlettebb programoknak és mesterséges intelligenciáknak köszönhetően rengeteg (többnyire monoton) munkahely fog megszűnni mindenhol. Mit lehet ez ellen tenni? Az egyik megoldás, hogy mi is programozónak állunk, ahogy ez a szakmai cikk is javasolja. Ha ehhez nincs kedvünk akkor inkább a soft skillekre kell rágyúrnunk. A kutatók szerint a jövőben olyan munkavállalókat fognak jól megfizetett munkakörökben foglalkoztatni, akik önállóak, rugalmasak, gyorsan beletanulnak bármikor egy új feladatkörbe, és jól tudnak összedolgozni akár különböző nemzetiségű emberekkel is. 

Ezek viszont pont azok a készségek, amiket az iskolában nem, de egy külföldi munkavállalás során elsajátítunk. Új helyzethez kell alkalmazkodnunk, addig nem látott mindennapi problémákat megoldanunk és különböző kultúrájú emberekkel összedolgoznunk. Egy külföldi állással olyan új képességekre teszünk szert, amelynek pozitív hatásait akár még évtizedek múlva is élvezhetjük!