Állások Menü
0

Informatika

Az IT szakemberek a munkaerőpiac egy nagyon speciális szegmensét képezik.

Ez a szakma nem könnyű, a technika villámgyors fejlődése miatt állandó szinten tartást és önfejlesztést igényel. A technológiák és a programnyelvek folyamatosan frissülnek, változnak, újak jelennek meg, ezért mindig napra késznek kell lenni. A jó informatikusok tehát nem csak szakképesítésükkel, hanem szakmai tudásukkal „adják el magukat”. 

Egy számítástechnikai szakember sokszor évekig ugyanazon a munkahelyen dolgozik. Ez nem csak előny, sokszor a már ismert területen végzett munka miatt a szakmai tudás berozsdásodik. Ha új ismeretek megszerzésére a mindennapi rutin mellett nincs idő, akkor még az informatikus is hoppon maradhat. A végzettség tehát mit sem ér a szakmai fejlődés nélkül.


Milyen lehetőségek kínálkoznak egy informatikus számára külföldön?

Bevett szokás, hogy az üres pozíciókat a munkaadók meg se hirdetik, hanem fejvadászokat bíznak meg azzal, hogy a legmegfelelőbb szakembert megtalálják a nyitott pozícióra. A szakmai tudást állás- specifikusan már az első körös interjúkon tesztelik a toborzók.
A munkaerőpiacon alapvetően kétféle szerződésformát különböztetünk meg: a határozatlan idejű szerződéseket, valamint a határozott idejű, vagy projekt-szerződéseket.
Az informatika világában mindkettőnek megvan az előnye és a hátránya is.

A magyar munkavállalók nagy része a határozatlan idejű szerződéseket részesíti előnyben, nem feltétlenül úgy, mint az informatikai szakemberek. Köztük ugyanis megoszlanak a vélemények, hogy milyen egy jó szerződés.

Nézet:
Rendezés:
Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Szaktudást Nem igénylő Állásaink
Tudtad?
Az Egyesült Királyság most március 29-én érvenyísítette az 50. cikkelyt, azaz megkezdte az EU-ból való kilépés felé vezető tárgyalásokat. Ennyi történt, nem több és nem kevesebb: Nagy-Britannia továbbra is az Európai Unió tagja, még minimum két évig, és addig minden régi és új, más eu-s országból, például Magyarországról érkező munkavállaló korlátozások nélkül élhet és dolgozhat az országban. Van egy kis esély rá, hogy Nagy-Britannia és az EU megállapodnak a munkavállalók korlátozásáról még a kilépés előtt. Erre azonban legkorábban 2018 elején kerülhet sor, ugyanis az Egyesült Királyság és Brüsszel csak majd decemberben fog egyáltalán tárgyalni a munkavállalás kérdéséről. Akárhogy döntenek, az csak az új bevándorlókra vonatkozik, tehát azokra, akik egy ilyen döntés utána akarnak majd Nagy-Britanniában dolgozni.  Aki már ott van, vagy még idén kimegy, azt maradhat, és semmilyen komolyabb hátrány ne fogja érni.