Állások Menü

Informatika

Az IT szakemberek a munkaerőpiac egy nagyon speciális szegmensét képezik.

Ez a szakma nem könnyű, a technika villámgyors fejlődése miatt állandó szinten tartást és önfejlesztést igényel. A technológiák és a programnyelvek folyamatosan frissülnek, változnak, újak jelennek meg, ezért mindig napra késznek kell lenni. A jó informatikusok tehát nem csak szakképesítésükkel, hanem szakmai tudásukkal „adják el magukat”. 

Egy számítástechnikai szakember sokszor évekig ugyanazon a munkahelyen dolgozik. Ez nem csak előny, sokszor a már ismert területen végzett munka miatt a szakmai tudás berozsdásodik. Ha új ismeretek megszerzésére a mindennapi rutin mellett nincs idő, akkor még az informatikus is hoppon maradhat. A végzettség tehát mit sem ér a szakmai fejlődés nélkül.


Milyen lehetőségek kínálkoznak egy informatikus számára külföldön?

Bevett szokás, hogy az üres pozíciókat a munkaadók meg se hirdetik, hanem fejvadászokat bíznak meg azzal, hogy a legmegfelelőbb szakembert megtalálják a nyitott pozícióra. A szakmai tudást állás- specifikusan már az első körös interjúkon tesztelik a toborzók.
A munkaerőpiacon alapvetően kétféle szerződésformát különböztetünk meg: a határozatlan idejű szerződéseket, valamint a határozott idejű, vagy projekt-szerződéseket.
Az informatika világában mindkettőnek megvan az előnye és a hátránya is.

A magyar munkavállalók nagy része a határozatlan idejű szerződéseket részesíti előnyben, nem feltétlenül úgy, mint az informatikai szakemberek. Köztük ugyanis megoszlanak a vélemények, hogy milyen egy jó szerződés.

Nézet:
Rendezés:
Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?

Úgy látjuk, ezen az Állásbörzén többen voltak, mind valaha. 600 és 800 közötti résztvevőnk volt. Ha csak futólag is, de rengeteg értelmes embert ismerhettünk meg!  Köszönjük az érdeklődést, köszönjük a részvételt! Jövőre kb. ugyanekkor újabb Nemzetközi Állásbörzét szervezünk. 

Ezen a  héten mi is megszámoljuk a "szavazatokat" és közzé tesszük a nyerteseket ugyanitt.