Állások Menü
Ön itt jár: > >

Tudtad?

Elkészült az Euwork Kft Adatvédelmi Szabályzata az Európai Unió új adatkezelési rendeletének megfelelően. Ez a dokumentum Érthetően foglalja össze, mi történik az adataiddal regisztráció után, vagy amikor elküldöd a Cv-det emailben, valamint azt is, amikor már a közvetítés során újabb adatokat és dokumentumokat kérünk be tőled. Szintén tartalmazza a dokumentum azt, hogy milyen jellegű dokumentumot mennyi ideig őrzünk meg a rendszerünkben.  
A saját szabályzatunknak való megfelelés érdekében megsemmisítettük az összes elektronikus és írásos dokumentációt régi ügyfeleinkről. Így jelenleg azokkal kapcsolatban akikkel több évvel ezelőtt kerültünk kapcsolatba, jelenleg nem tudunk semmit. 

Újabb, hivatalos döntés született arról, hogy mi történik az EU állampolgárokkal a Brexit után Angliában. A döntés részleteiről, amiket segítőkészen példákkal is alátámasztottak, a gov.uk kormányzati portál számolt be. 

A legfontosabb, hogy az Egyesült Királyság 2019 március 31-én fog kilépni az EU-ból. Ezt követően egy átmeneti időszak kezdődik, ami 2020 december 31-ig tart, ez a kilépési folyamat végrehajtásának időszaka. Ebben az átmeneti időszakban továbbra is szabadon lehet munkát vállalni az Egyesült Királyságban minden magyar, illetve EU-s állampolgárnak, az újaknak is! Ugyanakkor ebben az átmeneti időszakban az országba érkezőknek regisztrálniuk kell magukat egy, még meg nem nevezett szervnél. Akik viszont 2019 március 31-ig megérkeztek és dolgozni kezdtek az országban, nekik ezt nem szükséges megtenniük. Ez egy kis különbség, de különbség; ez azt jelenti, hogy a 2019 márciusa előtt és után érkező munkavállalók külön lesznek nyilvántartva, így számukra akár a regisztráción kívül további, a letelepedésüket nehezítő adminisztratív döntéseket is hozhatnak, ha a politikai klíma esetleg úgy kívánja. Ezért az Euwork javaslata továbbra is az, hogy aki hosszabb-rövidebb ideig Angliában, Skóciában vagy Walesben szeretne élni és dolgozni, de még itthon van Magyarországon, az jövő március előtt utazzon ki az országba! Érdemes figyelembe venni azt is, hogy a legkevesebb munkalehetőség mindig éppen januárban és februárban van az országban! Ezért, praktikus okokból a 2018-as kiutazást javasoljuk mindenkinek.

2021-től, az átmeneti időszak végétől továbbra sincs eldöntve, hogy milyen feltételekkel mehetnek új munkavállalók a szigetországba. A meglévők viszont 5 év után továbbra is szinte automatikusan letelepedési engedélyt kaphatnak. Az átmeneti időszakban már Angliában született gyerekek szintén letelepedési engedélyt kapnak a szüleikkel együtt, vagy dönthetnek úgy a szülők, hogy a gyerek egyből brit állampolgár lesz.

Úgy látjuk, ezen az Állásbörzén többen voltak, mind valaha. 600 és 800 közötti résztvevőnk volt. Ha csak futólag is, de rengeteg értelmes embert ismerhettünk meg!  Köszönjük az érdeklődést, köszönjük a részvételt! Jövőre kb. ugyanekkor újabb Nemzetközi Állásbörzét szervezünk. 

Ezen a  héten mi is megszámoljuk a "szavazatokat" és közzé tesszük a nyerteseket ugyanitt. 

 

Április 7-én, azaz most szombaton kerül sor az Euwork által rendezett Nemzetközi Állásbörzére a Gellért Hotelben. A rendezvényen nem csak az Euwork teljes csapata lesz ott, de számos külföldi partnerünk is személyesen fogja képviseltetni magát. Ez egy kíváló lehetőség, hogy a weboldalunkon hírdető munkadókkal személyesen, de mindenféle kötöttség nélkül beszélhess, megismerd őket, és kérdéseket tegyél fel. Szintén jó lehetőség arra is, hogy meg nem hirdetett álláslehetőségekre lelj, vagy, hogy következmények nélkül kipróbáld, mennyire tudsz jól kommunikálni egy külföldi munkaadóval, idegen nyelven. A kiállítók nagyonis konkrét és aktuális lehetőségekkel érkeznek a börzére, ezért van, aki már állás ajánlattal a zsebében fog a börzéről távozni! Akiknek nem ilyen azonnali a munkakezdése még, annak pedig a külföldi munkavállalással kapcsolatos előadásainkat ajánljuk figyelmébe. A rendezvény teljesen ingyenes. További információk: www.kulfoldiallasborze.hu 

Szuper új alkalmazással jött ki a Google, megérkezett a Google Flights. Nem, nem fizet nekünk a Google ezért a reklámért, ez az alkalmazás tényleg nagyon jó bármilyen más, különböző járat-tervező oldalakhoz képest. Először is, ismeri az összes fapados járat menetrendjét és árait, így biztos, hogy mindig meglátjuk a legolcsóbb utazási lehetőséget. Másodszor, már a dátumok beírásánál kikalkulálja, hogy az egyes napokon mennyi lesz a teljes út, és ez alapján már utunk tervezésének legelején át tudunk váltani a legolcsóbb dátumokra. Mindezeken felül még odafiogyel az apróságokra, például figyelmeztet, ha veszélyesen kevés az átszállási idő, vagy ha az adott járat késni szokott! Végezetül pedig, ha megtaláltuk a nekünk tetsző járatokat, nem az adott légitársaság főoldalára kerülünk, hanem egyből booking-ba, a google-ben kiválasztott járat adataival!

Leginkább persze azoknak ajánljuk ezt a szolgáltatást akik olyan helyre utaznának, ahová nem megy közvetlen fapados járat, például Skóciába vagy Portugáliába. Ők könnyen a megszokott útvonaluknál jelentősen kedvezőbb megoldást is találhatnak a Google Flights oldalán.

Cipruson és Krétán már április elején kezdődik a szezon! Németül beszélő fiatalokat keresünk szállodai animátornak. Az animátorok feladata, hogy a szálloda vendégeinek nyaralását egy élménnyé tegyék. Nappal sport programokat szerveznek nekik, este szórakoztató műsorokban vesznek részt, és közben valamikor még a gyerekekkel is játszanak   Az állás semmilyen előzetes képesítést nem igényel, mivel tréning egy görög szigeten biztosított. Ami fontos, az a pörgős, aktív személyiség és a német nyelv ismerete! Infó, jelentkezés: www.euwork.hu/animator

Sokan vannak, akik csak tervezgetnek, mérlegelnek, halogatnak. Bár az óvatosság általában kifizetődő, ezúttal nem biztos: bár nem tudjuk, pontosan mit hoz a jövő, de egyet szinte biztosan kijelenthetünk: hogy ez az utolsó teljes év, amikor a régi feltételekkel, korlátozások nélkül vállalhatunk munkát az Egyesült Királyságban!

Még mindig halogatsz és jó okod van rá? Nekük is van 7 érvünk, hogy miért most vágj bele!

Németországban mióta bevezették a minimálbért, folyamatosan emelik is azt. Ágazati szinten, vagy akár szakmánként és országrészként is változó, hogy hol mennyit kell minimum kifizetni egy óra munkáért, de az összeg minden munkaadóra vonatkozik. Néhány jelentős emelkedés 2018-tól:

Villanyszerelő és egyéb elektronikai szakmunkák: 10,95€ / óra
Építőipari segédek: 12,20€-ra fog nőni de csak 2019-re
Építőipari szakmunkások Nyugat-Németországban: 15,20€
Építőipari szakmunkások máshol: 12,90€ (csak azoknál, akik papírjait egyenértékűnek elismerik Németországban, és ezt a szaktudást igénylő munkát is végeznek)
Takarítók: 10,30€ a volt Nyugat-Németországban, 9,55€ / óra a keleti tartományokban. 

Munkaerő-kölcsönző által foglalkoztatott / ideiglenes munkaviszony: 9,49€ nyugaton és 9,27€ keleten, legalábbis majd áprilistól.

Forrás: Németországi Magyarok.de

Mi történt 2017-ben? Rengeteg minden. A mi részünkről három dolgot emelnék ki ebből az évből. Az egyik,hogy végre egyértelmű választ kaptunk a Brexittől nagyon is érintett angliaimunkavállalással kapcsolatban. Theresa May miniszterelnök, és az Egyesült Királyság magyarosrszági nagykövete is megerősítette (https://mno.hu/…/brit-nagykovet-a-magyaroknak-nem-kell-elha… ), hogy a tárgyalások lezártáig, azaz legalább 2019-ig továbbra is lehet kimenni dolgozni Nagy-Britanniába, és utána sem lesz senki hazaküldve. Szuper!

A másik nagy változás, hogy bezártuk miskolci irodánkat, viszont nyitottunk egy új irodát remek csapattal Kolozsvárott!
Végül pedig, igazán sikeres volt az Euwork "gyermekének", a PROOKTATÁS-nak az első éve. 78 oklevelet osztottunk ki 2017-ben. 207 alkalommal, 621 órában oktattuk az informtikát, első sorban webfejlesztést, és ennek köszönhetően többen már sikeresen elhelyezkedtek Magyarországon!

Ezúton szeretnénk Önöket tájékoztatni, hogy irodánkban december 18. és január 2. között állásinterjú lebonyolítására nincs lehetőség, HR tanácsadó kollégáink az irodában nem elérhetők. Állásainkról ezen időszakban telefonon tudnak érdeklődni 9:00-17:00 óráig. Megértésüket köszönjük! 

Kellemes ünnepeket kíván az EUWORK!

Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?
Elkészült az Euwork Kft Adatvédelmi Szabályzata az Európai Unió új adatkezelési rendeletének megfelelően. Ez a dokumentum Érthetően foglalja össze, mi történik az adataiddal regisztráció után, vagy amikor elküldöd a Cv-det emailben, valamint azt is, amikor már a közvetítés során újabb adatokat és dokumentumokat kérünk be tőled. Szintén tartalmazza a dokumentum azt, hogy milyen jellegű dokumentumot mennyi ideig őrzünk meg a rendszerünkben.  
A saját szabályzatunknak való megfelelés érdekében megsemmisítettük az összes elektronikus és írásos dokumentációt régi ügyfeleinkről. Így jelenleg azokkal kapcsolatban akikkel több évvel ezelőtt kerültünk kapcsolatba, jelenleg nem tudunk semmit.