Hogyan használd ezt a honlapot? Hogy tudsz érdeklődni? Oldalunkon országokra lebontva megtalálod az összes állásunkat. Minden állásnál láthatod a követelményeket, a fizetést, és további, részletes információkat. Ha elolvastad és érdekel, de még kérdésed van, jelentkezz az adott állásra, mi pedig visszahívunk telefonon!

OKÉ
Állások Menü

HR gyakornok (nemzetközi toborzó)

Katt rá a felnagyításhoz

Jelentkezés

Jelentkezem
A fenti gombra kattintva,  fényképes önéletrajz feltöltésével tud jelentkezni az állásra. 

Állás ID: 210
A HR, a pszichológia, az emberi erőforrás menedzsment iránt érdeklődő diákot felvennénk HR asszisztens munkakörbe az Euwork budapesti irodájába min.  6 hónapra, de hosszútávú együttműködésre is van lehetőség! A munka szakmai gyakorlatnak is tökéletesen megfelelő, beszámítható. Feltétel: B1-es német nyelvtudás, ugyanis esetenként külföldi partnercégekkel is kapcsolatban kell lenni.
Kezdés: akár azonnal.
Elérhetőség: Nem aktuális
Átlagos értékelés: 5 / 5 csillag!
Munkaterület: Adminisztráció

Leírás

Minimum heti 30 órában keresünk gyakornokot!

FELADATOK:

Ez azért egy nagyon izgalmas munkakör, hiszen minden megbízónk és partnerünk külföldi cég. Így a gyakornok nem csupán toborzási és kiválasztási, de nemzetközi tapasztalatokra is szert tehet. Konkrét feladatok:

  • nyugat-európai partnercégekkel történő kapcsolattartás
  • munkavállalókkal történő napi szintű kapcsolattartás
  • beérkező önéletrajzok előszűrése
  • a jelöltek adatainak kezelése
  • önéletrajzok feljavítása
  • állásinterjúk szervezése 
  • a jelöltek felkutatása, adatbázis szűrések
  • álláshirdetések kezelése, frissítése

A fenti feladatokhoz teljes körű segítséget nyújtunk, ugyanakkor a megfelelő jelöltnek szüksége lesz önállóságra és kezdeményező képességre is.

Elvárások:
  • folyamatban lévő tanulmányok
  • B1 német nyelvtudás, szóban és írásban egyaránt (angol nyelvtudás a kiválasztás során előnyt jelent)
  • jó kapcsolatteremtő, nyitott személyiség
  • optimista, rugalmas hozzáállás
  • sok türelem
  • önálló, felelősségteljes munkavégzésre való készség

 

 

Jelentkezni: fényképes önéletrajz elküldésével az eszter@euwork.hu emailcímen.

 

 

Kérdésed van?

Az állás interjún részletesen elmondjuk a munka részleteit és minden kérdésedet megválaszoljuk. Érdemes átnézned a gyakran ismételt kérdéseket válaszainkkal! Írhatsz nekünk emailt is, vagy kérdezhetsz tőlünk Facebookon / Messengeren is: m.me/europamunka

Vélemények

| 5 / 5 csillag!
2017. 11. 05.

Sziasztok! Több mint fél évet töltöttem veletek mint HR gyakornok/asszisztens. Ez alatt a rövid idő alatt nagyon sokat tanultam és fejlődtem. Gyakornokként főleg a ti feladataitokat segítettem, és a sok interjúlátogás alatt el tudtam lesni néhány trükköt, hogyan is kell levezetni egy interjút. Ezután egy nehezebb feladattal kellett megbirkóznom, amikor rám bíztátok a német vendéglátói és gondozói munkákat. Itt lehetőségem nyílt fejleszteni a német nyelvtudásomat, hiszen minden nap kellett használnom a partnerekkel való kommunikáció során.

És ami ezeken felül a legfontosabb, hogy egy remek csapattal dolgozhattam együtt, és remek embereket ismerhettem meg
| 5 / 5 csillag!
2017. 11. 05.

Sziasztok! Több mint fél évet töltöttem veletek mint HR gyakornok/asszisztens. Ez alatt a rövid idő alatt nagyon sokat tanultam és fejlődtem. Gyakornokként főleg a ti feladataitokat segítettem, és a sok interjúlátogás alatt el tudtam lesni néhány trükköt, hogyan is kell levezetni egy interjút. Ezután egy nehezebb feladattal kellett megbirkóznom, amikor rám bíztátok a német vendéglátói és gondozói munkákat. Itt lehetőségem nyílt fejleszteni a német nyelvtudásomat, hiszen minden nap kellett használnom a partnerekkel való kommunikáció során.

És ami ezeken felül a legfontosabb, hogy egy remek csapattal dolgozhattam együtt, és remek embereket ismerhettem meg
Írja meg véleményét


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!
Értékelés: Rossz Kitűnő


Hasonló, ezt is nézd meg!

Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?

Bár jelenleg a munkaerő hiány a jellemző Európában, ez nem mindig marad így. Az egyre fejlettebb programoknak és mesterséges intelligenciáknak köszönhetően rengeteg (többnyire monoton) munkahely fog megszűnni mindenhol. Mit lehet ez ellen tenni? Az egyik megoldás, hogy mi is programozónak állunk, ahogy ez a szakmai cikk is javasolja. Ha ehhez nincs kedvünk akkor inkább a soft skillekre kell rágyúrnunk. A kutatók szerint a jövőben olyan munkavállalókat fognak jól megfizetett munkakörökben foglalkoztatni, akik önállóak, rugalmasak, gyorsan beletanulnak bármikor egy új feladatkörbe, és jól tudnak összedolgozni akár különböző nemzetiségű emberekkel is. 

Ezek viszont pont azok a készségek, amiket az iskolában nem, de egy külföldi munkavállalás során elsajátítunk. Új helyzethez kell alkalmazkodnunk, addig nem látott mindennapi problémákat megoldanunk és különböző kultúrájú emberekkel összedolgoznunk. Egy külföldi állással olyan új képességekre teszünk szert, amelynek pozitív hatásait akár még évtizedek múlva is élvezhetjük!