Állások Menü
0

Gondozói, idősgondozói állások külföldön

Aki szociálisan érzékeny és szívesen segít másokon, annak az  egészségügy területén  mindig található munka Nagy-Britanniában, de német nyelvterületen is. A vendéglátóiparhoz hasonlóan itt is van lehetőség túlórára, ezért többet is lehet keresni, közben pedig kiválóan megtanulhatunk angolul. Minden egészségügyi állásunkra jellemző, hogy  kevés indulótőkével  is neki lehet vágni, mert kevesebb pénzre lesz szükségünk az első fizetésig, mint a többi külföldi munka esetében. aki nem szereti az időseket, az ne találja meg a lényeget: ami a szépség és a kreativitás.

Gondozóként dolgozni egy biztonságos szakma. Egyre több és több gondozóra van ugyanis szükség, egyszerűen azért, mert az emberek egyre tovább élnek Nyugat-európában. Sőt, szeretnék idős éveiket egyre aktívabban tölteni. A technikai fejlődésnek köszönhetően korábban ágyhoz kötött betegek ma már szabadon mozoghatnak, megfelelő felügyelettel.
Rendezés:
ID: 187
Aktuális

Bentlakásos idősgondozói munkára várjuk a jelentkezőket ápolási feladatok ellátására, akár rövid távra, akár hosszútávra, Németországba, Stuttgart és környékére.  Hölgyek és Urak jelentkezését is fogadjuk. 

ID: 208
Aktuális
540.000 Ft

Jogosítvánnyal rendelkező, angolul társalgási szinten beszélő hölgyeket keresünk brit partnerünk számára, egészséges és szakellátást igénylő idősek házi ápolására.

ID: 209
Aktuális
510.000 Ft

Az Egyesült Királyság területén legelterjettebb gondozási forma - a házi gondozás mellett - az idősotthoni ellátás. Számos, ezen a területen elismert partnerünk számára keresünk már e téren tapasztalt, angol nyelvtudással rendelkező gondozókat, gondózónőket.

Mindenkit a tapasztalatának és nyelvtudásának megfelelően helyezünk el!

ID: 409
Aktuális
710.000 Ft

Angliában sok idős ember él egyedül az otthonában segítség nélkül. Magas színvonalú szolgáltatást nyújtó brit partnerünk számukra keres az egész Egyesült Királyság területére tapasztalt gondozókat egészséges és szakellástást igénylő idősek házi gondozására. 

Főleg hölgyek jelentkezését várjuk, ám ritkán akad olyan család is, ahová férfi gondozókat el tudunk helyezni.

Minden általunk ajánlott munkalehetőség bejelentett és legális, ahol a jelentkező kötelező módon megkapja az adószámot, TB számot. Külföldön kapott fizetése későbbi nyugdíjába is beleszámít!

 

az euwork közvetítő céget korrektnek, tisztességesnek tartom, és mindenkinek csak ajánlani tudom

 

 

 

Minden általunk ajánlott munkalehetőség bejelentett és legális, ahol a jelentkező kötelező módon megkapja az adószámot, TB számot. Külföldön kapott fizetése későbbi nyugdíjába is beleszámít!

rehabilitáció angliában idősotthon angliában egészségügyi munka angliában, skóciában
 


 
külföldi gondozói állások ügyintézője
 
 
Ha kérdése lenne, az alábbi telefonszámokon (munkaidőben) örömmel adunk felvilágosítást: 1-203-5833.

Ha már rendelkezik egészségügyi tapasztalattal, akkor erre az önéletrajzban is fel kell hívnia a figyelmet. Ha részletezi szakmai tapasztalataidat, sokkal nagyobb eséllyel kap magasabb szintű állást. 
Ha pedig olyan főiskolai vagy egyéb egészségügyi képzésben vett részt, amely legalább három évig tartott, akkor valószínűleg dolgozhat szakképzett ápolóként is, persze jóval magasabb fizetésért. 
 
Nikolics Andrea, HR Tanácsadó

 

Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Szaktudást Nem igénylő Állásaink
Tudtad?
Az Egyesült Királyság most március 29-én érvenyísítette az 50. cikkelyt, azaz megkezdte az EU-ból való kilépés felé vezető tárgyalásokat. Ennyi történt, nem több és nem kevesebb: Nagy-Britannia továbbra is az Európai Unió tagja, még minimum két évig, és addig minden régi és új, más eu-s országból, például Magyarországról érkező munkavállaló korlátozások nélkül élhet és dolgozhat az országban. Van egy kis esély rá, hogy Nagy-Britannia és az EU megállapodnak a munkavállalók korlátozásáról még a kilépés előtt. Erre azonban legkorábban 2018 elején kerülhet sor, ugyanis az Egyesült Királyság és Brüsszel csak majd decemberben fog egyáltalán tárgyalni a munkavállalás kérdéséről. Akárhogy döntenek, az csak az új bevándorlókra vonatkozik, tehát azokra, akik egy ilyen döntés utána akarnak majd Nagy-Britanniában dolgozni.  Aki már ott van, vagy még idén kimegy, azt maradhat, és semmilyen komolyabb hátrány ne fogja érni.