Hogyan használd ezt a honlapot? Hogy tudsz érdeklődni? Oldalunkon országokra lebontva megtalálod az összes állásunkat. Minden állásnál láthatod a követelményeket, a fizetést, és további, részletes információkat. Ha elolvastad és érdekel, de még kérdésed van, jelentkezz az adott állásra, mi pedig visszahívunk telefonon!

OKÉ
Állások Menü

Bakos Tamás - Szállodai Munka, Egyesült Királyság

Katt rá a felnagyításhoz
Állás ID: v128

Rendben van minden, jól érzem magam, a hely nagyon jó, szép a táj. A cég mondhatni gondoskodik az alkalmazottakról, de túl sokat azért nem érdemes várni. Néhány zavaró dolog, például ritkán túlórázunk, de azt sajnos nem fizetik ki. Ennek ellenére a fizetés elég jó, hetente kapjuk készpénzben, adó, kaja és egyéb levonások után 170 fontot. A borravalóból is kijön 80-90 font havonta. Mi itt úgy számoltuk, hogy enyhe költéssel 330-350 ezer forintot lehet félretenni havonta, vagyis negyedévente 1 millió forint, ez nagyjából általánosnak tűnik az eddigi tapasztalatok alapján, persze mindez heti 40 órával. Egyébként van meló, eddig elég konstansnak tűnik az is, egyforma beosztással dolgoztunk eddig, minimálisan változó vendéglétszámmal. 

Leírás

Szia Detti!

Rendben van minden, jól érzem magam, a hely nagyon jó, szép a táj. A cég mondhatni gondoskodik az alkalmazottakról, de túl sokat azért nem érdemes várni. Néhány zavaró dolog, például ritkán túlórázunk, de azt sajnos nem fizetik ki. Ennek ellenére a fizetés elég jó, hetente kapjuk készpénzben, adó, kaja és egyéb levonások után 170 fontot. A borravalóból is kijön 80-90 font havonta. Mi itt úgy számoltuk, hogy enyhe költéssel 330-350 ezer forintot lehet félretenni havonta, vagyis negyedévente 1 millió forint, ez nagyjából általánosnak tűnik az eddigi tapasztalatok alapján, persze mindez heti 40 órával. Egyébként van meló, eddig elég konstansnak tűnik az is, egyforma beosztással dolgoztunk eddig, minimálisan változó vendéglétszámmal.

Aki az Egyesült Királyságba jön dolgozni, annak el kell fogadnia pár dolgot. Először is a brit emberek gondolkodásmódját kell megértenünk, vagyis a "nem azért csinálom így, mert így a legjobb, hanem mert így szoktuk meg" gondolkodásmódot. Ugyanezt láthatjuk például, ha szemügyre vesszük az ország államformáját, vagy éppen a közlekedést, de nagyjából minden fordítottja az európában általunk megszokottnak, (sokan nem tartják magukat európainak). Tehát a logikát sok esetben mellőzni kell, nekem ez volt talán a legnehezebb.
A másik fontos dolog, amihez hozzá kell szokni, az az időjárás. Aki pár hónapra, vagy hosszabb időre tervez, annak mindenképpen érdemes valamilyen konstruktív beltéri elfoglaltságot keresnie, (az internet ezekben a vidéki hotelekben gyakran nem működik, vagy csak nagyon lassan). Tehát fel kell készülni az elzártságra, az esetleges nehézségekre a kapcsolattartásban a hazaiakkal.
Az ételeket gyorsan meg lehet unni, gyakorta hetenként ismétlődnek, és fantáziátlanul, ízetlenül főznek, a világszínvonalú Magyar konyhához képest nagyon le vannak maradva, ami főleg az alapanyagok silány eredetének, és a jellegzetes fűszerek hiányának tudható be.
Spórolásra viszont a hely tökéletes, napi 3-szori étkezés, valamint a szállás is levonásra kerül a fizetésből, ami még így is bőségesnek mondható, negyedév alatt 1 millió forintnak megfelelő angol font tehető félre, heti 40 óra munkával, bár túlórára nem nagyon van lehetőség, amikor pedig igen, akkor sem szeretnek fizetni érte. Összességében ajánlani tudom a programot, de csak annak, aki elsődlegesen a kalandért, az élményért, az ország, a kultúra és az emberek megismeréséért jön, akit pusztán a pénz motivál, az nagyon gyorsan beleőrül, képletesen szólva.

Üdv:

Tomi

 

 

Kérdésed van?

Az állás interjún részletesen elmondjuk a munka részleteit és minden kérdésedet megválaszoljuk. Érdemes átnézned a gyakran ismételt kérdéseket válaszainkkal! Írhatsz nekünk emailt is, vagy kérdezhetsz tőlünk Facebookon / Messengeren is: m.me/europamunka

Ehhez kapcsolódó állások, visszajelzések

Hasonló, ezt is nézd meg!

Állás címkék: vendéglátós beszámoló
Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?

Bár jelenleg a munkaerő hiány a jellemző Európában, ez nem mindig marad így. Az egyre fejlettebb programoknak és mesterséges intelligenciáknak köszönhetően rengeteg (többnyire monoton) munkahely fog megszűnni mindenhol. Mit lehet ez ellen tenni? Az egyik megoldás, hogy mi is programozónak állunk, ahogy ez a szakmai cikk is javasolja. Ha ehhez nincs kedvünk akkor inkább a soft skillekre kell rágyúrnunk. A kutatók szerint a jövőben olyan munkavállalókat fognak jól megfizetett munkakörökben foglalkoztatni, akik önállóak, rugalmasak, gyorsan beletanulnak bármikor egy új feladatkörbe, és jól tudnak összedolgozni akár különböző nemzetiségű emberekkel is. 

Ezek viszont pont azok a készségek, amiket az iskolában nem, de egy külföldi munkavállalás során elsajátítunk. Új helyzethez kell alkalmazkodnunk, addig nem látott mindennapi problémákat megoldanunk és különböző kultúrájú emberekkel összedolgoznunk. Egy külföldi állással olyan új képességekre teszünk szert, amelynek pozitív hatásait akár még évtizedek múlva is élvezhetjük!