Állások Menü
0

Építőipari segédmunkák - Ausztria

Építőipari segédmunkák - Ausztria Katt rá a felnagyításhoz
Jelentkezés
Jelentkezem
A fenti gombra kattintva, német nyelvű fényképes önéletrajz feltöltésével tud jelentkezni az állásra. Természetesen akár telefonon is érdeklődhet, illetve kérhet időpontot. Budapesten, Miskolcon, Szegeden, Szabadkán, Pécsett és Csíkszeredán tudjuk személyesen fogadni kedves ügyfeleinket hétköznap 9 és 17 óra között.
Fizetés: kb.
600.000 Ft
Állás ID: 638

Amennyiben Önnek nincs szakmai bizonyítványa, de építőipari tapasztalata igen, és szeretne Ausztriában munkát vállalni, várjuk a jelentkezését.

Osztrák partnerünk építkezésekre TÁRSALGÁSI SZINTŰ NÉMET NYELVTUDÁSSAL rendelkező tapasztalt segédmunkásokat keres hosszú távra Ausztriába, elsősorban a következő területekre:

enlightenedvasipari munkások (vashajlító), zsaluépítő munkás, szobafestő, villanyszerelő, víz-gáz-fűtésszerelő,  tetőfedő, burkoló, bádogos, zsaluzóács, gipszkartonozó. 

Osztrák bejelentés, korrekt munkaadó, alkalmazotti munkajogviszony, magas kereseti lehetőség!

Érdeklődni / Jelentkezni
Elérhetőség: Aktuális
Átlagos értékelés: Nem értékelt
Munkaterület: Építőipar
Leírás

Kérjük, csak akkor jelentkezzen, ha maradéktalanul megfelel a következő elvárásoknak:

Elvárások a jelentkezőktől:

  • Társalgási szintű német nyelvtudás (mindenkinek kell tudnia, az osztrák munkaadó telefonon veszi fel a kapcsolatot a pályázókkal),
  • Tapasztalat építőiparban
  • 2-3 év friss szakmai tapasztalat,
  • Autó a kiutazáshoz, munkába járáshoz.
  • Rugalmasság a munkavégzés helyszínét illetően (Ausztria keleti-, közép, és nyugati régiójába is keresnek munkatársakat)


Amit a munkaadó kínál:
Fizetés: bruttó 10 Eurotól/ óra, valamint egyéb juttatás a szállás, étkezés, utazás finanszírozására. Havi 160 munkaóra esetén NETTÓ 1600-1800 Euró kereshető meg. Továbbá 13,14. havi fizetés is jár a dolgozóknak. 


Munkaidő:
Heti 40, azaz havi 160 óra alap munkaidővel lehet számolni. 

Szállás:
Mindig a munkaadó intézi, előre lefoglalja a munkavállaló számára, és a munkába állást megelőző napon elfoglalható. A szállásdíjat a munkavállaló fizeti. A szállás támogatás a hónap végén a fizetéssel érkezik. A szálláshelyek leginkább vendégházak, panziók. A munkavállalók számára szinten minden esetben egyágyas szobát foglalnak partnereink, amely a munkavégzés helyéhez közel van, így az építkezés könnyen megközelíthető. 

Indulótökére szükség van az első fizetésig, mégpedig az első hónapban felmerülő költségek finanszírozására (utazás, étkezés). A munkáltatótól lehetőség van előleget kérni abban az esetben, ha az első 2 heti munkateljesítményével elégedettek. 

Sikeres interjún való részvétel után a partnercégünk felveszi telefonon keresztül a kapcsolatot a jelentkezővel, ezért fontos a német nyelvtudás, hiszen a munkaadó osztrák, és a munkavállalók osztrák munkaszerződést kapnak, tehát Ausztriában lesznek bejelentve. 

Munkavégzés részletei (a munkavégzés pontos helye stb.) mindig az ajánlat megküldése előtt derül ki, ezt a munkáltató közli a pályázóval.

Tapasztalataink szerint a munkáltató mindig pontos és korrekt a fizetéssel kapcsolatban, de ezen felül is jó kapcsolatot ápol az alkalmazottakkal.

mailVárjuk fényképes, NÉMET nyelvű önéletrajzaikat az anita@euwork.hu címre!

Az Euwork Kft. szolgáltatása ügyfeleink számára díjmentes!

Irodáink:
Budapest: 06-1-951-8386 
Miskolc: 06-30-607-1650
Csíkszereda: +40-266-312-111
Szerb mobilszám: +381-60-0670251

Kérjük, hogy hétfőtől péntekig 9 és 17 óra között telefonáljanak a megadott telefonszámokon.

Vélemények
Erről az állásról még nem érkezett vélemény.
Írja meg véleményét


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!
Értékelés: Rossz Kitűnő

Hasonló, ezt is nézd meg!

Állás címkék: német nyelvtudással, szakmunkák
Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Szaktudást Nem igénylő Állásaink
Tudtad?
Az Egyesült Királyság most március 29-én érvenyísítette az 50. cikkelyt, azaz megkezdte az EU-ból való kilépés felé vezető tárgyalásokat. Ennyi történt, nem több és nem kevesebb: Nagy-Britannia továbbra is az Európai Unió tagja, még minimum két évig, és addig minden régi és új, más eu-s országból, például Magyarországról érkező munkavállaló korlátozások nélkül élhet és dolgozhat az országban. Van egy kis esély rá, hogy Nagy-Britannia és az EU megállapodnak a munkavállalók korlátozásáról még a kilépés előtt. Erre azonban legkorábban 2018 elején kerülhet sor, ugyanis az Egyesült Királyság és Brüsszel csak majd decemberben fog egyáltalán tárgyalni a munkavállalás kérdéséről. Akárhogy döntenek, az csak az új bevándorlókra vonatkozik, tehát azokra, akik egy ilyen döntés utána akarnak majd Nagy-Britanniában dolgozni.  Aki már ott van, vagy még idén kimegy, azt maradhat, és semmilyen komolyabb hátrány ne fogja érni.