Hogyan használd ezt a honlapot? Hogy tudsz érdeklődni? Oldalunkon országokra lebontva megtalálod az összes állásunkat. Minden állásnál láthatod a követelményeket, a fizetést, és további, részletes információkat. Ha elolvastad és érdekel, de még kérdésed van, jelentkezz az adott állásra, mi pedig visszahívunk telefonon!

OKÉ
Állások Menü

Asztalos és ablakbeépítő - Ausztria

Katt rá a felnagyításhoz
Fizetés: kb.
600.000 Ft
Állás ID: 613

Megbízható osztrák munkaadóhoz, építkezésekre, ASZTALOS, ABLAKSZERELŐ és ABLAKÉPÍTŐ szakemberek jelentkezését várjuk.

Osztrák bejelentés, alkalmazotti munkajogviszony, korrekt, időben fizető munkaadó, magas kereseti lehetőség!

Kinek ajánljuk?
Elérhetőség: Aktuális
Átlagos értékelés: 4 / 5 csillag!
Munkaterület: Építőipar

Leírás

Kérjük, csak akkor jelentkezzen, ha maradéktalanul megfelel a következő elvárásoknak:

Elvárások a jelentkezőktől:

  • társalgási szintű német nyelvtudás 
  • 2-3 év friss szakmai tapasztalat
  • saját autó a kiutazáshoz, munkába járáshoz
  • rugalmasság a munkavégzés helyszínét illetően

Amit a munkaadó kínál:
Fizetés:
Bruttó 11-13 Eurótól/ óra, valamint egyéb juttatás a szállás, étkezés, utazás finanszírozására. Havi 160 munkaóra esetén nettó 1800-2000 Euró kereshető meg. Továbbá 13. havi fizetés is jár a munkavállalók számára. Egész éves munkavégzés esetén 14 havi bért fizetnek. 

Munkaidő:
Heti 40, azaz havi 160 óra alap munkaidővel lehet számolni. Túlórára szinte minden építkezésen van lehetőség. 

Szállás:
Mindig a munkaadó intézi, előre lefoglalja a munkavállaló számára, és a munkába állást megelőző napon elfoglalható. A szállásdíjat a munkavállaló fizeti a fizetésen felül kapott szállástámogatásból. A szálláshelyek leginkább vendégházak, panziók. A munkavállalók számára szinten minden esetben egyágyas szobát foglalnak partnereink, amely a munkavégzés helyéhez közel van, így az építkezés könnyen megközelíthető. 

Indulótőkére nincs szükség! Az első hónapban felmerülő költségek miatt minden esetben ajánljuk ügyfeleinknek, hogy 100.000 Ft-nak megfelelő kiutazási költséggel számoljanak. 


enlightenedSikeres interjún való részvétel után a partnercégünk felveszi telefonon keresztül a kapcsolatot a jelentkezővel, ezért fontos a német nyelvtudás, hiszen a munkaadó osztrák, és a munkavállalók osztrák munkaszerződést kapnak, tehát Ausztriában lesznek bejelentve. 

Munkavégzés részletei (a munkavégzés pontos helye stb.) mindig az ajánlat megküldése előtt derül ki, ezt a munkáltató közli a pályázóval

Tapasztalataink szerint a munkáltató mindig pontos és korrekt a fizetéssel kapcsolatban, de ezen felül is jó kapcsolatot ápol az alkalmazottakkal.

Az Euwork Kft. szolgáltatása ügyfeleink számára díjmentes!

mailVárjuk fényképes, NÉMET nyelvű önéletrajzaikat a lucia@euwork.hu címre!

 

 

Kérdésed van?

Az állás interjún részletesen elmondjuk a munka részleteit és minden kérdésedet megválaszoljuk. Érdemes átnézned a gyakran ismételt kérdéseket válaszainkkal! Írhatsz nekünk emailt is, vagy kérdezhetsz tőlünk Facebookon / Messengeren is: m.me/europamunka

Vélemények

| 5 / 5 csillag!
2017. 01. 26.

Kedves Kata! Engedje meg, hogy itt válaszoljak.

Az órabérhez még hozzájön igen magas un. Auslöse (távolléti díj) és szállás támogatás (Nächtigungsgeld), ráadásul ezek adómentes tételek. Így lesz meg a minimális, 11€-s órabér mellett is a nettó 1800-2000 Euró. Ráadásul erre még rájön a 13. és 14 havi fizetés is!
| 3 / 5 csillag!
2017. 01. 23.

Amennyiben 11 Euró a bruttó órabér, hogyan lesz belőle nettó 1800 Euró 160 órával? Persze 13-ból sem lesz, ha csak eü és nyugdíj biztosítása van valakinek. :(
Írja meg véleményét


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!
Értékelés: Rossz Kitűnő


Ehhez kapcsolódó állások, visszajelzések

Hasonló, ezt is nézd meg!

Állás címkék: német nyelvtudással, szakmunkák
Ezen a kategórián belül:
Keresés nyelvtudás szerint
Tudtad?

Bár jelenleg a munkaerő hiány a jellemző Európában, ez nem mindig marad így. Az egyre fejlettebb programoknak és mesterséges intelligenciáknak köszönhetően rengeteg (többnyire monoton) munkahely fog megszűnni mindenhol. Mit lehet ez ellen tenni? Az egyik megoldás, hogy mi is programozónak állunk, ahogy ez a szakmai cikk is javasolja. Ha ehhez nincs kedvünk akkor inkább a soft skillekre kell rágyúrnunk. A kutatók szerint a jövőben olyan munkavállalókat fognak jól megfizetett munkakörökben foglalkoztatni, akik önállóak, rugalmasak, gyorsan beletanulnak bármikor egy új feladatkörbe, és jól tudnak összedolgozni akár különböző nemzetiségű emberekkel is. 

Ezek viszont pont azok a készségek, amiket az iskolában nem, de egy külföldi munkavállalás során elsajátítunk. Új helyzethez kell alkalmazkodnunk, addig nem látott mindennapi problémákat megoldanunk és különböző kultúrájú emberekkel összedolgoznunk. Egy külföldi állással olyan új képességekre teszünk szert, amelynek pozitív hatásait akár még évtizedek múlva is élvezhetjük!